La
campaña de Oxfam consigue el primer triunfo para las mujeres que cultivan cacao
Mars y Nestlé se comprometen a
tomar medidas para hacer frente a la desigualdad a la que se enfrentan las
cultivadoras de cacao.
Después de que más de 60.000
personas firmaran nuestra petición y se movilizaran para exigir a las
empresas productoras de chocolate que tomen medidas contra la desigualdad, el
hambre y la pobreza que sufren las mujeres que producen su cacao, Mars y Nestlé
se han comprometido con esta lucha. Mondelez Internacional, que controla el 15%
del mercado internacional del chocolate, aún no ha seguido su ejemplo y no ha
adoptado ninguna medida, a pesar de la presión de los consumidores.
"Las productoras de
cacao y las consumidoras y consumidores de todo el mundo han hecho oír sus
voces", afirma Allison Woodhead, directora de la campaña Tras la marca de
Oxfam. “Mars y Nestlé han adoptado unas medidas muy importantes para demostrar
a los agricultores y agricultoras de los que dependen, a sus clientes y al
resto de la industria alimentaria que se preocupan por las condiciones de las
mujeres que trabajan en sus cadenas de suministro, por ejemplo, sus bajos
salarios, la discriminación y la desigualdad de oportunidades”.
"Durante demasiado
tiempo, las mujeres que trabajan en las cadenas de suministro de las empresas
no han recibido la atención que merecen. La discriminación por cuestiones de
género es una de las principales causas del hambre, la pobreza y la desigualdad
en todo el mundo. Los consumidores se han manifestado para demostrar que les
importa el impacto que las empresas tienen en las personas más vulnerables y,
hoy, Mars y Nestlé han demostrado que su voz y su opinión son importantes”.
Oxfam acoge con satisfacción los
compromisos de Mars y Nestlé de:
1. Llevar a cabo evaluaciones de
impacto sobre la situación de las mujeres en sus cadenas de suministro de cacao
para comprender y mostrar en qué condiciones trabajan. Ambas empresas llevarán
a cabo durante el próximo año evaluaciones de impacto en Costa de Marfil (el
principal país exportador de cacao). También se han comprometido a realizarlas
en sus cadenas de suministro en otros lugares durante los próximos años. Estas
evaluaciones serán llevadas a cabo por organizaciones externas e
independientes.
2. En el plazo de un año,
elaborar un plan de acción diseñado específicamente para hacer frente a los
problemas identificados en las evaluaciones de impacto y mejorar los aspectos
más negativos. Oxfam espera que estos planes de acción permitan desarrollar las
capacidades de las pequeñas agricultoras y de las trabajadoras agrícolas de
modo que puedan mejorar la sostenibilidad de sus medios de subsistencia, y que
vayan acompañados de políticas y prácticas empresariales que favorezcan el
empoderamiento de las mujeres en toda la cadena de suministro de cacao.
3. Hacer lo necesario para
adherirse a los Principios para el Empoderamiento de la Mujer de las Naciones
Unidas. La adhesión a estos principios demostraría que la dirección de las
empresas se compromete a favorecer el empoderamiento de las mujeres en todas
sus actividades empresariales, por ejemplo, mostrándose dispuestos a evaluar la
igualdad de género y a hacer pública esta información.
4. Colaborar con otros actores
poderosos del sector del cacao, con el objetivo de desarrollar programas
sectoriales que aborden la desigualdad de género. Tanto Mars como Nestlé
trabajarán con organizaciones del sector del cacao, como la World Cocoa
Foundation.
Puedes consultar más detalles de
los compromisos concretos de las empresas en el siguiente enlace:
"Aplaudimos el
liderazgo mostrado por Mars y Nestlé al asumir estos compromisos", señala
Woodhead. "Pero sólo las acciones pueden dar lugar a un cambio real y
duradero. Continuaremos exigiendo a las empresas que rindan cuentas y esperamos
que cumplan sus promesas”.
“Ahora, instamos a Mondelez
a que analice y haga frente a su impacto en el hambre y la pobreza. Las mujeres
que forman parte de su cadena de suministro siguen recibiendo un salario menor
que el de los hombres, sufren discriminación y trabajan en condiciones
injustas. Los directivos de la empresa deberían preguntarse si realmente están
haciendo suficiente. ¿Seguirán funcionando como siempre mientras estas mujeres
sufren? Los consumidores y los inversores ejercerán una presión cada vez mayor
si, mientras sus competidores llevan la iniciativa, Mondelez continúa
quedándose atrás”.
Notas a los editores:
1. Petición de Oxfam para Mars,
Mondelez y Nestlé disponible en: www.behindthebrands.org/actnow
2. Investigación de Oxfam sobre
la desigualdad que sufren las mujeres de la cadena de suministro de cacao
disponible en: http://www.oxfam.org/sites/www.oxfam.org/files/equality-for-women-starts...
3. Clasificación de empresas de
alimentación y bebidas de la campaña de Oxfam Tras la marca disponible en: www.behindthebrands.org
INVESTIGA:
- -¿Cómo las mujeres siguen siendo discriminadas en el mundo laboral?
- -¿Cómo, gracias a las firmas de peticiones de muchísima gente, podemos dar pasos en el camino de la igualdad y la justicia social?